Ressources humaines

 

Gestion des ressources humaines

  • Préparation des formalités d’embauche (Dossier salarié, Déclaration d’embauche DPAE, Contrat de travail selon trame existante, Mutuelle, Prévoyance, Visite médicale d’embauche...)

  • Gestion des entrées/sorties des salariés

  • Tenue du registre du personnel

  • Suivi administratif de vos salariés (Gestion des absences et des heures, Avenant au contrat de travail, Accident de travail)

  • Gestion des déplacements

  • Traitement note de frais

  • Gestion des dossiers Prévoyance et Mutuelle (Salariés et TNS)

  • Gestion des dossiers de formation professionnelle auprès de votre OPCO

* Liste non exhaustive

Gestion du recrutement

  • Saisie et mise en ligne d’annonces

  • Tri et classification des CV

  • Prise de RDV et préparation des entretiens d’embauches

  • Organisation des entretiens

  • Traitements des pièces administratives des candidats retenus

Gestion sociale

  • Collecte des éléments de paie, interface entre l’entreprise et le cabinet d’expertise comptable dans la transmission des données de paye des salariés (Temps de travail, CP, Arrêt maladie, Entrée/Sortie CDD)

  • Contrôle, impression et envoi des bulletins de paie effectués par le comptable

  • Tenue des dossiers du personnel

  • Gestion des contrats

  • Gestion des temps de présence

  • Gestion des plannings

  • Organisation des congés payés

  • Suivi et organisation des visites médicales

  • Traitement des demandes de formations

 
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